An Updated Note to Service and Patient Care Technical Employees
November 09, 2018
A Note to Service & Patient Care Technical Employees - Chinese Language Version
November 01, 2018
AFSCME等待越久，您就失去更多
由於AFSCME拒絕加州大學的要約，一般病人護理和服務員工每張薪資支票會失去的金額如下： A Note to Service & Patient Care Technical Employees - Spanish Language Version
October 31, 2018
Cuanto más espere la AFSCME, más PIERDEN UDS.
He aquí cuánto dinero ha dejado de cobrar en CADA CHEQUE el empleado promedio de servicio y atención al paciente porque la AFSCME rechazó las ofertas de arreglo de la UC: A Note to Service & Patient Care Technical Employees
October 31, 2018
The longer AFSCME waits, the more YOU LOSE
Here is how much money average patient care and service employees have missed in EACH PAYCHECK because AFSCME rejected UC’s settlement offers: Facts about UC-AFSCME negotiations and AFSCME’s October 23-25 strike - Spanish Language Version
October 19, 2018
Datos sobre las negociaciones de la Federación Estadounidense de Empleados Municipales, del Condado y del Estado (AFSCME, por sus siglas en inglés) y sobre la huelga del 23 al 25 de octubre de la AFSCME
Compensación y beneficios para los empleados de servicio y de atención al paciente de UC
Information for UC Employees About Coming to Work During a Strike - Chinese Language Version
October 19, 2018
加州大學員工對於在罷工期間工作的相關資訊
加州大學各地點聽到某些員工對於在AFSCME的10月23-25日罷工期間來工作一事，受到工會代表的威脅、騷擾及（或）恐嚇。
您有權決定不罷工而來工作
沒有員工一定需要參加罷工。法律禁止工會威脅或以其他方式脅迫會員不去工作。罷工糾察線只要和平進行，只限於公共場地（例如人行道），不會阻擋通往設施，不會干擾正常的業務運作，而且不禁止不罷工的員工來工作，則是合法的。
加州大學將提供穿越糾察線的保全或交通，以此協助想來工作的員工。不罷工的員工應該避免與罷工／糾察線同事產生可能引起火爆場面的衝突或交流。
如果您想在罷工期間工作，但是被禁止這麼做，... Service & Patient Care Technical Employees Cost of AFSCME Strike - Chinese Language Version
October 19, 2018
AFSCME領導人讓會員損失很多錢
6% Important Strike Information for Patient Care and Service Staff - Chinese Language Version
October 19, 2018
您的工會AFSCME正在要求您參加罷工。罷工是嚴重事件，您了解參加罷工的意涵是很重要的。請仔細閱讀以下資訊。
罷工對於病人和其他人不公平。
罷工會影響病人、學生和其他加州大學的員工。我們認為AFSCME以威脅對病人和學生的服務來做為談判策略是錯誤的行為。一如既往，加州大學將為病人尋求對於AFSCME罷工的法律保護 — 詳情請見下文。
您可以來工作 — 您不需要罷工。
沒有員工一定要參加罷工，而且法律禁止工會威脅或以其他方式脅迫會員不去工作 — 請看下文。
罷工會讓您損失金錢。
AFSCME在五月的罷工期間，一般服務員工因為參加工會的三天罷工損失了500美元的工資。 Facts about UC-AFSCME negotiations and AFSCME’s October 23-25 strike - Chinese Language Version
October 19, 2018
關於與 UC-AFSCME 工會談判的事實以及AFSCME 的 10 月 23 日- 25 日罷工
UC 服務及病患護理雇員的薪酬和福利
UC 的理念是公平地對待所有的雇員，無論他們有無工會代表。我們致力於向雇員提供有競爭力的工資、良好的健康和退休福利、以及支持性的工作環境。一年多來，UC 一直在與 AFSCME 工會協商 UC 服務及病患護理雇員的新勞資合約。我們的建議包括公平的多年工資調漲和良好的福利計劃。我們建議的工資調漲幅度與其他有工會代表和無工會代表的雇員相當，將幫助確保服務及病患護理雇員的工資繼續地有競爭力。
UC 服務及病患護理雇員的工資處於或超過市場水平*
在UC... Letter to UCSF Health from Mark Laret, President & CEO of UCSF Health
October 19, 2018
Dear Colleagues,
On October 23, we will head into the second strike this year across the University of California (UC). I’m aware there is some confusion about UC's negotiations with the unions, particularly around retirement options, as well as how these labor actions impact our organization.