加州大學員工對於在罷工期間工作的相關資訊

加州大學各地點聽到某些員工對於在AFSCME的10月23-25日罷工期間來工作一事，受到工會代表的威脅、騷擾及（或）恐嚇。

您有權決定不罷工而來工作

沒有員工一定需要參加罷工。法律禁止工會威脅或以其他方式脅迫會員不去工作。罷工糾察線只要和平進行，只限於公共場地（例如人行道），不會阻擋通往設施，不會干擾正常的業務運作，而且不禁止不罷工的員工來工作，則是合法的。 

加州大學將提供穿越糾察線的保全或交通，以此協助想來工作的員工。不罷工的員工應該避免與罷工／糾察線同事產生可能引起火爆場面的衝突或交流。

如果您想在罷工期間工作，但是被禁止這麼做，請立刻通知您的主管或另一位加州大學管理員，或是您的園區勞工關係辦公室。

立刻報告事件

如果您認為受到跨越糾察線的威脅、騷擾、恐嚇，或是被糾察員或罷工員工禁止去工作，請立刻通知您的主管或另一位加州大學管理員，或是您的園區勞工關係辦公室。

加州大學不會促進工會罰款

有些工會有權向在罷工（包括同情罷工）期間選擇工作的會員徵收罰款，但是不得向非會員收取罰款。如果您不想參加罷工，最好聯絡當地工會代表以確認沒有罰款。即使工會確實徵收罰款，加州大學也不會從員工的工資支票扣除工會罰款。