Labor Relations News for Our Valued Employees

Hola, y bienvenido a In the Know—el lugar al que debe acudir para obtener información actual y precisa acerca de UCSF y UCSF Health.

Sabemos que es posible que usted escuche de distintas fuentes información contradictoria acerca de la situación de las negociaciones sindicales, así que queremos asegurarnos de que usted cuente con datos e información sobre lo que están haciendo UCSF, UCSF Health y la Universidad de California, y la razón de ello.

UCSF y UCSF Health cuentan con una fuerza laboral realmente excepcional. Gracias por todo lo que contribuyen, todos los días, para ayudar a UCSF y UCSF Health a lograr su misión de atención, curación, enseñanza y descubrimiento.

Le invitamos a que consulte este sitio con frecuencia. Las preguntas son bien recibidas.

 

Myths and Facts about UC-AFSCME Negotiations - Spanish Language Version

Jul 31, 2018
Mitos y datos acerca de las negociaciones UC-AFSCME tocante a los empleados de servicio Mito: La opción de retiro estilo 401(k) de la UC pone en peligro los beneficios de pensión del empleado y el plan de pensión de la UC.
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Bargaining Update for Service Staff: You deserve to vote on a contract - Spanish Language Version

Jul 20, 2018
¿Por qué no los deja la AFSCME a Uds. que voten sobre un contrato?
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A Letter to AFSCME Colleagues Regarding Implementation - Spanish Language Version

May 31, 2018
Estimado/a colega:
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Letter to Colleagues from Sam Hawgood and Mark Laret - Spanish Language Version

May 10, 2018
Estimados miembros de la comunidad de UCSF: La huelga sindical de esta semana fue un periodo complicado para UCSF. Esta fue difícil para todos: para nuestros pacientes, aquellas personas que vinieron a trabajar como de costumbre, los protestantes y aquellas personas que se prestaron como voluntarios después del horario regular.
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Letter to Colleagues from Sheila Antrum, SVP & COO, UCSF Health - Spanish Language Version

May 9, 2018
Estimados colegas: Nos encontramos en el segundo día de la huelga de tres días en UCSF, y queremos ponerles al corriente sobre la situación en nuestra empresa clínica.
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