La UC procurará mediación asistida por el estado en las negociaciones con el UPTE

Debido a la falta de progreso y a más de un año de negociaciones para un contrato que cubra al personal de investigaciones y técnico, UC ha informado al sindicato de Empleados Profesionales y Técnicos de la Universidad (University Professional and Technical Employees, UPTE) que pedirá al Consejo de Relaciones de Empleo Público (Public Employment Relations Board, PERB) del estado que certifique que las negociaciones están estancadas y que designe a un mediador para que ayude en las negociaciones. La UC espera que un mediador designado por el estado ayude a allanar el camino para un acuerdo.

La UC ha estado negociando en buena fe con el UPTE durante más de un año y está muy frustrada con la falta de progreso y con lo que la UC ve como propuestas financieramente absurdas del UPTE. Durante todas las negociaciones, la UC ha ofrecido propuestas justas de varios años que incluyen aumentos salariales garantizados y excelentes beneficios médicos y de jubilación que les compensen de manera justa a ustedes y a sus colegas por la valiosa labor que desempeñan todos los días.

Por lo contrario, el UPTE continúa exigiendo aumentos salariales que son casi el triple de lo que otros empleados de la UC reciben.

La oferta más reciente de la UC:

• Aumentos salariales anuales de varios años: Aumentos salariales garantizados del 2 por ciento en cada año del contrato. Estos aumentos garantizarían que sus salarios permanecieran competitivos en el mercado.
• Excelente cobertura médica: Atención médica de calidad para ustedes y sus familias a las mismas tasas que otros empleados de la UC, que están muy por debajo del promedio nacional.
• Beneficios de jubilación que pocos empleadores pueden igualar: Los empleados actuales no verán ningún cambio en los beneficios de su pensión. Los empleados futuros contratados después de que un contrato nuevo se ratifique elegirían entre un plan de pensiones tradicional y un plan del estilo de 401(k). Pocos empleadores ofrecen este tipo de alternativa.

Usted merece un contrato y aumentos salariales sin más demora.

Más información en https://ucal.us/upte