DATOS sobre los beneficios de pensión para empleados representados por el sindicato

Hay muchísima información inexacta circulando en torno a los beneficios de pensión de la UC. He aquí los datos.

DATO: La UC no está quitando ni cambiando su pensión.
Los empleados en el Plan de Retiro de la UC (UCRP) pueden tener la seguridad de que sus beneficios de pensión no desaparecerán ni cambiarán. El que la UC añada una opción de beneficios de tipo 401(k) para los futuros empleados no afectará los beneficios de pensión de los empleados actuales.

DATO: La UC no está eliminando los beneficios de pensión.
La UC ha estado ofreciendo beneficios de pensión desde hace más de 100 años. Estos son un beneficio valioso para los empleados y la UC no tiene planeado dejar de ofrecerlos.

DATO: Ofrecer una opción no amenaza el plan de pensión de la UC.
Se alega que ofrecer a los nuevos empleados una opción de tipo 401(k) presentaría un riesgo para los beneficios de pensión de la UC. Eso es completamente falso. La salud financiera del plan de pensión de la UC y la capacidad de la UC para pagar los beneficios de pensión, está determinada fundamentalmente por las contribuciones de la UC al plan y el rendimiento de las inversiones del plan, no por cuál opción de beneficios los nuevos empleados elijan.

DATO: La opción de beneficios de retiro ayuda a más empleados.
Hoy día los beneficios de retiro tipo 401(k) son algo muy común. En el 2016, la UC añadió la opción de tipo 401(k) para los nuevos empleados, ya que muchos empleados no pasarán toda su carrera en la UC y aprecian tener un beneficio de retiro portátil. Ofrecer a los nuevos empleados una opción entre una pensión tradicional o un plan de tipo 401(k) le permite a la UC amparar una gama más amplia de necesidades del empleado.

DATO: Otros sindicatos de la UC han aprobado el programa de opción de la UC.
Todo los sindicatos que representan a los oficinistas, profesores, bibliotecarios y médicos de los campus de la UC han aprobado la opción del programa de retiro para sus miembros.

No se deje engañar.
No se deje engañar por tácticas para infundir miedo o informaciones erróneas. La UC no está cortando sus beneficios de pensión, ni eliminándolos para los nuevos empleados. Su pensión no va a cambiar, y ofrecer a los nuevos empleados una opción en beneficios no presenta un peligro para su plan de pensión en la UC.

¿Preguntas?
Ud. puede encontrar más DATOS y respuestas a preguntas comunes acerca del programa de opción de retiro de la UC en https://ucal.us/choicefaq.