Labor Relations News for Our Valued Employees

您好,歡迎來到『瞭解實情』(In the Know) 網頁—這是瞭解關於 UCSF 和 UCSF Health 最新和最可靠資訊的地方。

我們知道,您可能從不同來源聽到了關於工會談判進展的各種消息,因此我們希望確保您瞭解事實和資訊,知曉 UCSF、 UCSF Health 和加州大學 (University of California) 正在做什麼以及原因。

UCSF 和 UCSF Health 擁有一個非常出色的員工團隊。謝謝您每天為幫助 UCSF 和 UCSF Health 實現其照顧、療傷、教學和發現之使命而作出的貢獻。

我們邀請您常來本網站查看更新。歡迎提問。


 

Oct 19, 2018

加州大學員工對於在罷工期間工作的相關資訊 加州大學各地點聽到某些員工對於在AFSCME的10月23-25日罷工期間來工作一事,受到工會代表的威脅、騷擾及(或)恐嚇。 您有權決定不罷工而來工作 沒有員工一定需要參加罷工。法律禁止工會威脅或以其他方式脅迫會員不去工作。罷工糾察線只要和平進行,只限於公共場地(例如人行道),不會阻擋通往設施,不會干擾正常的業務運作,而且不禁止不罷工的員工來工作,則是合法的。  加州大學將提供穿越糾察線的保全或交通,以此協助想來工作的員工。不罷工的員工應該避免與罷工/糾察線同事產生可能引起火爆場面的衝突或交流。 如果您想在罷工期間工作,但是被禁止這麼做,請立刻通知您的主管或另一位加州大學管理員,或是您的園區勞工關係辦公室。

Oct 19, 2018

您的工會AFSCME正在要求您參加罷工。罷工是嚴重事件,您了解參加罷工的意涵是很重要的。請仔細閱讀以下資訊。 罷工對於病人和其他人不公平。 罷工會影響病人、學生和其他加州大學的員工。我們認為AFSCME以威脅對病人和學生的服務來做為談判策略是錯誤的行為。一如既往,加州大學將為病人尋求對於AFSCME罷工的法律保護 — 詳情請見下文。 您可以來工作 — 您不需要罷工。 沒有員工一定要參加罷工,而且法律禁止工會威脅或以其他方式脅迫會員不去工作 — 請看下文。 罷工會讓您損失金錢。  AFSCME在五月的罷工期間,一般服務員工因為參加工會的三天罷工損失了500美元的工資。

Oct 19, 2018

關於與 UC-AFSCME 工會談判的事實以及AFSCME 的 10 月 23 日- 25 日罷工 UC 服務及病患護理雇員的薪酬和福利 UC 的理念是公平地對待所有的雇員,無論他們有無工會代表。我們致力於向雇員提供有競爭力的工資、良好的健康和退休福利、以及支持性的工作環境。一年多來,UC 一直在與 AFSCME 工會協商 UC 服務及病患護理雇員的新勞資合約。我們的建議包括公平的多年工資調漲和良好的福利計劃。我們建議的工資調漲幅度與其他有工會代表和無工會代表的雇員相當,將幫助確保服務及病患護理雇員的工資繼續地有競爭力。

Oct 4, 2018

2018年10月1日  親愛的同事:   我寫信告訴您加州大學增加您的工資,並為您和您的病人護理技術同事提供優異的健康和退休福利。 如同我們告訴您的,我們最近向AFSCME領導人提出了最後和解要約而被他們拒絕:

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