AFSCME為何不讓您表決合約?
為了讓您獲得公平的合約,保證未來五年的加薪和良好福利,加州大學於7月11日向AFSCME的領導者提出以下要約:
未來五年保證加薪 |
從2018年10月1日起,所有服務員工在未來五年的工資全面調漲百分之三。加州大學服務員工的整體報酬目前超出市場標準,加州大學的要約有助於確保服務員工的工資保持競爭力。
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優異的 保健福利
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以加州大學其他類似薪水的員工一樣的費率獲得高價值的低廉健康福利。加州大學也建議加州大學服務員工的Kaiser及HealthNet Blue和Gold各計劃保費增加每月25美元的限制。一般的服務員工每月只要為本人和子女向Kaiser支付34美元的保費。
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一次性付款 |
如果AFSCME同意,每個非試用期的職業服務員工在合約獲得批准後,將獲得一次性1,000美元付款(按照任命百分比調整)。
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到期日 |
加州大學表示該要約在2018年7月27日之前有效。
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您應該能對合約投票表決。
加州大學認為這是一項很好的提案,您應該有機會對加州大學的要約投票。您理當獲得一份適當體認您的辛勤努力和付出的合約。