La Universidad de California y la American Federation of State, County, and Municipal Employees Union (AFSCME) se reunieron el 6 y 7 de mayo para continuar discutiendo los contratos nuevos de los empleados técnicos y de servicios de Atención al Paciente. Durante los dos días, la UC presentó contrapropuestas acerca de los nombramientos de cargos, los parámetros de las dietas y los artículos que regulan la duración de los convenios y los calendarios de vacaciones para las unidades técnica y de servicios de Atención al Paciente. La UC también respondió a las propuestas de AFSCME con respecto a los procedimientos de quejas en todo el sistema para ambas unidades.

A medida que avancen las negociaciones, la UC revisará las propuestas del sindicato, evaluará los costos y la viabilidad de los términos, y considerará cómo podrían servir a los intereses compartidos de las partes. De enero a mayo, la UC y el sindicato han intercambiado propuestas con relación a 26 temas. Las próximas sesiones de negociación están programadas para el 20 y 21 de mayo.

UC entiende la naturaleza esencial de los servicios que ustedes brindan. Nos dedicamos a presentar propuestas justas que reconozcan sus contribuciones invaluables. Creemos que nuestras propuestas son razonables y representan a nuestros valiosos empleados. Les enviaremos información actualizada para que entiendan qué estamos haciendo y por qué.