Chancellor Letter to UCSF: Notice of Strike - Spanish Language Version

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Estimados miembros de la comunidad de UCSF:

Varios sindicatos nos han informado que irán a la huelga o que participarán en una huelga solidaria en UCSF y en todo el sistema de la Universidad de California (UC) a partir de la semana del 7 de mayo, para concluir el 10 de mayo. Le rogamos que lea a continuación para obtener información más detallada.

Apreciamos a nuestros empleados y respetamos sus derechos a la representación y a la libertad de expresión; dicho esto, ir a la huelga es un asunto muy serio, especialmente cuando afecta directamente servicios públicos esenciales como la atención de los pacientes. Todos los días, nuestros pacientes nos confían sus vidas, y a cambio, nosotros somos responsables de garantizar que reciban una atención de la más alta calidad en un entorno seguro y protegido.

En todo momento, nuestras máximas prioridades son garantizar la seguridad y protección de toda la comunidad de UCSF, esto es, profesorado, personal, alumnos, pacientes y visitantes.

Confiamos en una solución amistosa de las negociaciones laborales continuas que se han estado realizando durante el año pasado con seis sindicatos. La Oficina del Presidente de UC está llevando a cabo negociaciones en nombre del sistema de UC en su totalidad, que está comprometido a llegar a un acuerdo negociado sobre compensación y prestaciones con todos los sindicatos.

Hemos creado un plan de emergencia para respaldar nuestro trabajo continuo y para minimizar el efecto de la huelga. Aún así, anticipamos interrupciones de varios servicios en todo el campus, particularmente en UCSF Health, el Hospital General y Centro de Traumatismo Zuckerberg San Francisco, así como el Centro Odontológico de UCSF.

La próxima semana, se publicará más información acerca de las repercusiones operativas y actualizaciones de negociaciones importantes en el sitio web In the Know.

Esta huelga será complicada para todos nosotros, y es importante que apoyemos a nuestros pacientes, visitantes y compañeros. Podemos lograrlo si continuamos colaborando juntos como equipo en lo que respecta a nuestra finalidad y compromiso en común con la excelencia en nuestros cometidos principales de atención a los pacientes, investigación y educación.

Instamos a todos a que reflejen nuestros valores PRIDE demostrando profesionalismo, respeto, integridad, diversidad y excelencia en las interacciones entre nosotros. Gracias por sus contribuciones a UCSF y UCSF Health.

Atentamente,


Sam Hawgood, MBBS
Rector
Profesor Distinguido del Centro Arthur and Toni Rembe Rock

Mark R. Laret
Presidente y CEO
UCSF Health

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Detalles acerca de la huelga

 

AFSCME

  • La Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales (American Federation of State, County and Municipal Employees, AFSCME), Local 3299, notificó a UC que sus miembros de servicios pretenden ir a la huelga en todo el sistema de UC durante un periodo de 72 horas, comenzando a las 4 a.m. del lunes, 7 de mayo, y concluyendo el jueves, 10 de mayo, a las 3:59 a.m. Los trabajadores técnicos de atención a los pacientes de la AFSCME pretenden ir a la huelga en solidaridad durante este mismo periodo de tiempo.
  • Los trabajadores de servicios de la AFSCME incluyen conserjes, trabajadores de servicios de alimentos y hospitalarios, conductores de autobús y otros empleados en el área de servicios.
  • Los trabajadores técnicos de atención a los pacientes de la AFSCME incluyen terapeutas respiratorios, asistentes de atención a los pacientes, técnicos de farmacia, técnicos de laboratorio de hospital y flebotomistas.

UPTE-CWA

  • El sindicato de Empleados Profesionales y Técnicos de la Universidad (University Professional and Technical Employees, UPTE) Local 9119 notificó a UC su intención de participar en una huelga solidaria y protesta el o después del martes, 8 de mayo, a las 4 a.m. para concluir el jueves, 10 de mayo, a las 3:59 a.m.
  • Los empleados del UPTE incluyen profesionales de atención médica, profesionales de apoyo de investigaciones y unidades negociadoras de empleados técnicos.

CNA

  • La Asociación de Enfermeros de California (California Nurses Association, CNA) pretende participar en una huelga solidaria, protesta y otras actividades en apoyo de la AFSCME comenzando a las 7 a.m. el martes, 8 de mayo, y concluyendo a las 7 a.m. el jueves, 10 de mayo.