Empleados de Servicio y Atención Técnica al Paciente
¿No merecen Uds. también un contrato?
La UC llegó recientemente a un acuerdo tentativo con la UPTE, que garantiza aumentos de paga y buenos beneficios por cinco años para los empleados representados por la UPTE. He aquí los puntos principales del acuerdo:
|
Profesionales de Atención de Salud |
Profesionales de Investigación/Técnicos |
|
|---|---|---|
|
Paga |
20% de aumentos en general: 5% con la ratificación+ 3% anual por 5 años a partir de julio del 2020 |
22% de aumentos en general: 3% con la ratificación y en enero del 2020, + 3% anual for 5 años. a partir de julio del 2020 (3.5% en los años 2021-2023) |
|
Beneficios de Salud |
Las mismas tasas graduales basadas en la paga que los otros empleados, más un tope de $25 en los aumentos de los planes Kaiser y Health Net Blue & Gold |
|
|
Beneficios de Retiro |
Los nuevos empleados recibirán los mismos beneficios de pensión excelentes que los empleados actuales |
|
La UC Ofrece Más a la AFSCME – Los Dirigentes Sindicales Dicen Que NO
UC recientemente le dio a AFSCME una oferta con mayores salarios y límites adicionales en la subcontratación. Aquí hay un resumen de la oferta más reciente de la UC a los líderes de AFSCME y la respuesta del sindicato:
|
Oferta de la UC/Puestos |
Respuesta de la AFSCME |
|
|---|---|---|
|
Compensación |
• Servicio: 3% de aumentos en general cada año • PCT: 2% de aumentos en general cada año + aumentos escalonados un año sí y otro no (basados en programas escalonados locales en UCSF/UCLA). • $2,000 extras para todo el personal elegible al llegar a un acuerdo |
NO |
|
Contratación |
Límites adicionales en las subcontrataciones de la UC |
NO |
|
Beneficios de Retiro |
Los empleados de las nuevas unidades negociadoras recibirán los mismos beneficios de pensión que los empleados actualemente representados por la AFSCME |
NO |
|
Beneficios de Salud |
Las mismas tasas de paga graduales que aplican a los otros empleados, más un tope de $25 en los aumentos de los planes Kaiser y Health Net Blue & Gold |
NO |
|
Oportunidades de Empleo |
• Los empleados a tiempo parcial elegibles podrán solicitar empleos con más horas por semana antes que los solicitants externos • Más entrenamiento y asistencia para los empleados de servicio, para desarrollar destrezas y calificar para empleos de paga más alta |
NO |
|
Voto de los Miembros |
¡Dejar que los miembros voten sobre la oferta de la UC! |
NO |
Uds. han esperado demasiado por un contrato y sus aumentos. Un acuerdo requiere un compromiso de ambas partes — es hora de que los dirigentes de la AFSCME hagan su parte.