La Universidad de California (UC) y la American Federation of State, County, and Municipal Employees Union (AFSCME) celebraron sus sesiones de negociación el 7 y 8 de marzo para estipular los nuevos contratos de los empleados técnicos y de servicios de Atención al Paciente. Durante dos días de negociaciones, la UC y AFSCME discutieron temas importantes, como el lenguaje en las evaluaciones de desempeño (Artículo 28) para las unidades técnicas y de servicios de Atención al Paciente y el desarrollo profesional para ambas unidades (SX: Artículos 6 y EX: Artículo 7). La Universidad y AFSCME proponen la formación de un programa conjunto de desarrollo laboral para identificar las oportunidades de desarrollo profesional de los miembros de la AFSCME.

AFSCME presentó sus propuestas salariales y aprobó unos puntos relacionados con las horas de trabajo (como el Artículo 13 y el Artículo 12) y el lenguaje en las evaluaciones de desempeño (Artículo 28) para ambas unidades esta semana. Actualmente, la UC está revisando las propuestas del sindicato, evaluando los costos y viabilidad de los términos y estudiando cómo estas propuestas satisfacen los intereses comunes de ambas partes. Las próximas sesiones de negociación están programadas para el 25 y 26 de marzo.

La Universidad se dedica a hacer propuestas justas que reflejen los servicios esenciales que ustedes brindan. Las propuestas de la UC se diseñan para que sean ofertas razonables que representan a nuestros valiosos empleados. Les enviaremos información actualizada para que entiendan qué estamos haciendo y por qué.