Representantes de la universidad se reunieron con American Federation of State, County and Municipal Employees, Local Union 3299 (AFSCME) del 25 al 26 de enero, iniciando formalmente las discusiones sobre las negociaciones de los nuevos contratos para las unidades técnicas y de servicio de atención al paciente. La Universidad de California (UC) y AFSCME han trabajado juntos durante varios años y la universidad espera negociar otro acuerdo de negociación colectiva que sea favorable para nuestra fuerza laboral y la misión de la institución.
Durante los dos días iniciales de negociaciones, la UC y AFSCME abordaron temas importantes como días festivos adicionales para nuestros empleados, procesos de resolución de disputas y beneficios de empleados. La universidad continuará reuniéndose en los próximos meses y las próximas sesiones de negociación están programadas para el 5 y 6 de febrero. Durante la sesión del 25 al 26 de enero la universidad ofreció propuestas sobre temas que incluyeron:
• Artículo 9 – Reclamos – añadir un proceso alterno para la resolución de disputas como parte del proceso sistemático de reclamos para aportar a la resolución eficiente de disputas complejas.
• Artículo 11 – Vacaciones/días festivos – incluir a Juneteenth como día feriado en solidaridad con nuestros empleados y alinear estas prácticas para el beneficio de toda nuestra fuerza laboral.
• Artículo 12 – Horas laborales – mejorar la estabilidad en las asignaciones de trabajo nuevas y existentes.
• Artículo 35 - Antigüedad – actualizar los términos para aclarar el estatus de antigüedad de los empleados que trabajan por día.
Durante la primera sesión, AFSCME también propuso varios artículos centrados en la atención médica, estacionamientos y el proceso disciplinario, entre otros temas. La UC revisará cuidadosamente la propuesta del sindicato, sus intereses, además del costo y viabilidad de los términos propuestos.
La UC está dedicada en lograr que las propuestas sean justas, reflejando los servicios críticos que tú proporcionas. Las propuestas de UC no están diseñadas para ser un “punto de partida”, sino más bien ofertas razonables dignas para nuestros valiosos empleados. Te proporcionaremos información actualizada para que entiendas lo que estamos haciendo y por qué.