AFSCME Bargaining Update - Spanish Language Version

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Empleados de servicio y atención técnica al paciente

 

La UC ofrece más a la AFSCME – Dirigentes de la AFSCME dicen que NO

 

Oferta/posición de la UC

Respuesta de la
AFSCME

Contratación

Más participación del sindicato en decisiones de contratación y aumento de límites a las subcontrataciones de la UC.

NO

Beneficios de retiro

La AFSCME decide si los futuros empleados tendrán una opción en cuanto a beneficios de retiro.

NO

Compensación

Aumentos generales del 3% por los próximos cuatro años (2% más aumentos escalonados para el personal de atención técnica al paciente en UCSF/UCLA).

$2,000 extra para todo el personal que califique al llegarse a un acuerdo.

NO

Beneficios de salud

Las mismas tasas que aplican a otros empleados, más un tope de $25 en los aumentos de los planes Kaiser y Health Net Blue & Gold.

NO

Voto de los miembros

¡Dejar que los miembros voten sobre la oferta de la UC!

NO

Los retrasos en los contratos cuestan mucho dinero a los empleados.

Esta es la cantidad de dinero que los empleados promedio de servicio y atención técnica al paciente se han perdido debido a que los dirigentes de la AFSCME siguen rechazando las ofertas de la UC:

 

Puesto

Aumentos de paga perdidos de las ofertas de arreglo de la UC desde el 2018 (6%)* Paga perdida por las huelgas de 2018-19
(9 días)
Total de paga perdida Perdidas de pago único
(oferta del 3/8/19)
Pérdida total $$$
Atención técnica al paciete          
Terapista de respiración 6,117 3,515 $9,632 2,000 $11,632
Tecnólogo de radiología 5,598 3,217 $8,815 2,000 $10,815
Enfermero/a vocacional 4,022 2,313 $6,335 2,000 $8,335
Servicio          
Empleado mantenimiento edificios 2,839 1,631 $4,470 2,000 $6,470
Empleado mantenimiento terrenos 2,780 1,597 $4,377 2,000 $6,377
Empleado servicio de alimentos 2,353 1,350 $3,703 2,000 $5,703

*Basado en salarios anuales promedio en cada clasificación.

¡Ud. merece un contrato — y VOTAR sobre la ofertas de la UC!