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您好,歡迎來到『瞭解實情』(In the Know) 網頁—這是瞭解關於 UCSF 和 UCSF Health 最新和最可靠資訊的地方。

我們知道,您可能從不同來源聽到了關於工會談判進展的各種消息,因此我們希望確保您瞭解事實和資訊,知曉 UCSF、 UCSF Health 和加州大學 (University of California) 正在做什麼以及原因。

UCSF 和 UCSF Health 擁有一個非常出色的員工團隊。謝謝您每天為幫助 UCSF 和 UCSF Health 實現其照顧、療傷、教學和發現之使命而作出的貢獻。

我們邀請您常來本網站查看更新。歡迎提問。


 

Aug 28, 2018

加州大學的服務類雇員享受良好的工資和福利 加州大學為所有的雇員提供有競爭性的工資和福利。目前,加州大學服務類雇員的工資比相同就業市場的類似職位高17%。之前,加州大學向 AFSCME 工會領袖提出在未來四年內將服務類雇員的工資再增加 12%。 加州大學的服務類雇員像所有加州大學雇員一樣享受很好的總體薪酬。除有競爭性的工資之外,加州大學還提供全面的福利,包括無需雇員支付保費的牙科、視力和人壽保險。就每月健康保險保費而言,工資較低的雇員相比工資較高的雇員要少付很多。

Aug 22, 2018

加州大學就與UPTE談判事宜尋求州協助調解 由於研究與技術人員相關協議的談判事宜已進行一年多且缺乏進展,加州大學已通知大學專業與技術人員工會(UPTE),校方將要求州公共就業關係董事會(PERB)認證談判陷入僵局,並指派調解員協助談判的進行。加州大學希望州指派調解員幫助推進協議的進展。 一年多以來,加州大學秉持誠信態度不斷與UPTE進行談判,並因遲遲不得進展以及在加州大學看來UPTE不合實際的經濟提案感到十分沮喪。在談判過程中,加州大學提出了合理的長年提議,內容包括保證薪水增長、優質的健康和退休福利,可補償您和您的同僚每天從事的寶貴工作。 相較之下,UPTE依然要求提供接近其它加州大學僱員三倍薪資的加薪。 加州大學最新提議:

Aug 14, 2018

UC-AFSCME關於服務人員談判的謠傳與事實 謠傳:UC的401(k) 式退休金選項將會危及員工的退休金福利及UC的退休金計畫。 事實:UC的退休金計畫十分牢靠且穩定,而且401(k) 式選項不會影響到退休金計畫的長期財務健全。UC的退休提案僅適用於未來簽署新合約後雇用的服務人員,而且不會影響您的退休金福利——獲得退休金福利受到法律保護,不會削減或取消。

May 10, 2018

親愛的UCSF社區: 本週的勞工罷工對於UCSF是個困難的時期。它對每個人都很困難:我們的病人、照常上班的員工、站在糾察線的人,以及下班後做義工的人。  我們盡可能使服務保持平穩,而且UCSF的員工在整個罷工期間通力合作。 此外,我們也能向那些具有緊急需求而不能拖延的人提供安全優質的護理。 在接下來幾週,UCSF Health會持續受到罷工的影響,因為我們需要因應那些需要重新安排程序、預約和治療的人。 我們知道當每個人返回工作崗位時,對於罷工將有不同的意見和互相衝突的感受。然而,我們可以團結一條心,分享病人照護、研究和教育的使命,以及專業、尊重、誠信、多元和卓越的價值觀。 今天以及每一天,我們都鼓勵團結和互相尊重。我們持續與加州大學校長辦公室以及其他加州大學校園和醫療中心一起,對於引起此次罷工行動的議題尋找解決之道。   

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